ALQUISERVI tiene elaborado un plan de igualdad conforme al artículo 45 de la ley orgánica 3/2007 de 22 de Marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Respetamos la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y con esta finalidad, adoptamos medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que se acordaran en la forma que se determine en la legislación laboral. En ALQUISERVI no se detecta como barrera ser mujer para entrar a formar parte de la plantilla. Además, se permite la adaptación de horarios y el tipo de trabajo según las necesidades del trabajador. Asimismo ALQUISERVI dispone de algunos mecanismos para contribuir a la ordenación del tiempo de trabajo y favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como son la flexibilidad horaria, lugares de trabajo cercanos al domicilio, permisos, adaptación de la jornada laboral al horario escolar, jornada intensiva, etc.
Nueva identidad corporativa.
Alquiservi multiplica su capacidad.